中国煤炭学会

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关于开展“现代大型煤炭企业经典管理案例(人力资源篇)”征集、评审、出版活动的通知
发布时间: 2013年3月20日
来源: 中国煤炭学会
    人才是推动科学发展的第一资源,是一个国家、行业和企业竞争力的核心。党的十八大报告中明确提出,要确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,由人才大国迈向人才强国。从20世纪末开始,随着中国经济发展和全球化步伐加快,煤炭企业内外部环境不断发生变化,人力资源管理工作者秉承人才――发展之基、转型之要、跨越之本的理念,解放思想,创新机制,统筹推进各类人才队伍建设,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有竞争力的人才优势。在2011年、2012年已开展现代大型煤炭企业经典管理案例“综合篇”和“资本运营篇”征集、评审和出版活动的基础上,为了总结煤炭行业人力资源管理的实践经验、成果,给煤炭企业人力资源管理提供可借鉴的成功案例,经研究,中国煤炭学会经济管理专业委员决定2013年开展“现代大型煤炭企业经典管理案例(人力资源篇)”征集、评审、出版活动。

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