第一章  总则

　　第一条 为调动中国煤炭学会（以下简称“中煤学会”）所属机构及工作人员的积极性，建立科学有效的激励机制，结合工作实际，制定本办法。

　　第二条 表彰奖励工作坚持公平、公正、公开的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

　　第二章  表彰奖励范围

　　第三条 中煤学会奖励分为外部奖励和内部奖励。

　　（一）外部奖励是指中央国家机关、中央政府部门（含相关司局）和主管单位等对中煤学会、中煤学会各部室、所属单位、分支机构及其工作人员进行的表彰事项。

　　（二）内部奖励是指中煤学会先进集体和优秀共产党员、优秀工作者等。

　　第四条 本办法适用于中煤学会部室、所属单位、分支机构及各省级煤炭学会，团体会员单位。内部奖励适用如下范围：

　　（一）中煤学会先进集体适用于各专业（工作）委员会，各省（自治区、直辖市）煤炭学会，各团体会员单位。

　　（二）中煤学会优秀工作者适用于中煤学会机关专职人员，各分支机构副秘书长以上领导及专职人员，各省级煤炭学会和团体会员单位学会、科协的副秘书长以上领导、专职人员和联络员。

　　（三）优秀共产党员适用于中煤学会机关专职工作人员。

　　第三章  评选条件及程序

　　第五条 外部表彰奖励评选根据各设奖单位要求执行。

　　第六条 内部表彰奖励评选条件及程序如下：

　　（一）中煤学会先进集体评选条件

　　1、以党的路线、方针、政策为指导，在促进学会改革发展和完善服务工作中，做出了较突出的成绩；

　　2、组织好高质量、高水平的学术会议。一是会议主题明确，选准煤炭工业科技发展目标与主攻方向，以及生产建设、经济结构和学科前沿中的重大科技问题；二是每年编有较高学术水平的论文专集；三是学术会议上能充分开展不同学术观点的交流和讨论并采用多媒体投影仪等现代演示方式；四是每次学术会议要有总结或纪要，并能提出本学科或技术政策方面的合理化建议；五是每年按要求填报《分支机构工作考核指标表》和《学术会议质量考评指标表》。

　　3、维护科技工作者的合法权益，及时反映科技工作者述求；

　　4、积极承担并完成中国科协、中煤学会交办的任务；

　　5、注重市场经营，提高经济保障能力，为持续发展奠定较好的经济基础；

　　6、基层管理工作扎实，积极发展会员并做好服务工作。

　　（二）中煤学会优秀工作者评选条件

　　1、积极拥护党的路线、方针、政策，模范遵守各项法律法规和规章制度；

　　2、热心中煤学会工作，从事学会工作3年以上，积极参加中煤学会活动，认真执行中煤学会下达的各项工作任务，填写好各类统计报表，并能积极反映意见和提出建议；

　　3、每年组织召开高质量、高水平的学术会议，主题明确，准备充分，组织编写好学术论文专集，并能反映出本专业当前生产的热点、难点问题和学科前沿性课题，并能及时上报完整会议资料；

　　4、密切联系会员与科技人员，倾听他们的要求与建议，热心为他们服务，热心作好科普宣传工作；

　　5、努力学习，不断提高自身的业务水平与工作能力。近两年能在本专业核心刊物或全国性（国际性）学术会议论文专集上至少发表一篇论文，论文作者必须冠以中煤学会或专业（工作）委员会、省级煤炭学会名称（可同时冠以所在单位名称），或近两年至少提出一项科技、政策方面的建议。每年按要求填报《分支机构工作考核指标表》和《学术会议质量考评指标表》。

　　（三）优秀共产党员评选条件依据党组织有关规定执行。

　　第七条 中煤学会内部奖励先进集体、优秀工作者评选周期2―3年，优秀共产党员1年，申报单位和个人须按规定提交奖励推荐表和工作总结（一式两份），加盖本单位公章。外部奖励根据获奖实际不定期申报，年底一并表彰。

　　第四章  奖励及标准

　　第八条 秘书处前根据本规定第三章有关内容对申报单位和个人进行综合评估，提出表彰建议名单，并报秘书处办公会审定。

　　第九条 先进集体和先进个人奖励名额依据申报数量20%比例计算，不足1个的按1个计算。优秀共产党员名额依据党组织有关规定确定。

　　第十条 外部奖项奖励标准：

　　（一）对获得中央国家机关表彰的，给予获得表彰的单位一次性5000元奖励，给予获得表彰的个人一次性2000元奖励；

　　（二）对获得中央政府部门和主管单位表彰的，给予获得表彰的单位一次性3000元奖励，给予获得表彰个人一次性1500元奖励；

　　（三）对获得中央政府部门司局表彰的，给予获得表彰的单位一次性2000元奖励，给予获得表彰的个人一次性1000元奖励；

　　（四）表彰文件对奖励标准有具体规定和要求的，按照文件规定和要求执行。

　　第十一 条内部奖项奖励标准：

　　（一）中煤学会先进集体一次性3000元奖励；

　　（二）中煤学会工作先进个人每人每次1000元奖励；

　　（三）优秀共产党员每人每次1000元奖励。

　　第十二条 外部表彰事项以正式表彰文件为准。内部表彰颁发证书，并建议奖励对象所在单位人事部门归档，作为单位年度考核及个人职务晋升的参考依据。

　　第五章  附则

　　第十三条 本办法自发布之日起实施，由中煤学会负责解释。